总经理特助绩效考核

2023/2/23 14:28:20 来源：企业管理软件公司

内容摘要：总经理特助绩效考核

总经理特助是公司中非常重要的职位，他们承担着协助总经理工作的重任。为了确保总经理特助的工作能够高效、准确地完成，公司需要对他们进行绩效考核。

首先，总经理特助的工作职责应该明确。他们需要协助总经理处理日常工作，包括安排会议、撰写文件、处理来访客户等。在绩效考核中，公司可以根据这些职责制定相应的考核指标，如会议安排的准确性、文件撰写的质量等。

其次，绩效考核应该注重工作效率。总经理特助的工作需要高效率地完成，因为他们经常需要在紧张的时间内完成多项任务。公司可以通过考核特助的工作进度、任务完成情况等来评估他们的工作效率。