餐饮管理员工制度表

一、工作时间
1. 员工需按照排班表规定的时间上班，不得迟到早退。
2. 若有特殊情况需要请假，员工需提前向上级主管请假，并填写请假申请表。

二、工作服装
1. 员工需穿着整洁、干净的工作服上班，不得穿着过于暴露或不符合卫生要求的服装。
2. 员工需佩戴工作证件，以便辨识身份。

三、工作态度
1. 员工需保持良好的工作态度，对待顾客要热情友好，不得对顾客进行不礼貌的言行。
2. 员工需遵守公司的规章制度，不得擅自离岗或私自使用公司资源。

四、卫生要求
1. 员工需保持个人卫生，包括洗手、修剪指甲等，以确保食品安全。
2. 员工需保持工作环境的整洁，及时清理垃圾、擦拭桌面等。

五、工作技能
1. 员工需具备相关的餐饮知识和技能，能够熟练操作相关设备。
2. 员工需不断学习和提升自己的专业技能，以适应工作的需求。

六、奖惩制度
1. 对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励，如奖金、晋升等。
2. 对于违反公司规定的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。

七、培训制度
1. 公司将定期组织培训，提供相关的餐饮知识和技能培训，以提升员工的综合素质。
2. 员工需积极参加培训，提高自身的专业水平。

八、福利待遇
1. 公司将为员工提供合理的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 公司将为员工购买社会保险和公积金，保障员工的权益。

以上是餐饮管理员工制度表的主要内容，员工需严格遵守，以确保工作的顺利进行和员工的权益得到保障。同时，公司也将为员工提供良好的工作环境和发展机会，希望员工能够以积极的态度投入工作，共同创造更好的业绩。

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