公司员工管理制度20条

1. 公司员工应遵守公司的规章制度，包括工作时间、休假制度、考勤制度等，严禁迟到早退、旷工等行为。

2. 公司员工应保持良好的工作态度，积极主动完成工作任务，不得敷衍塞责、拖延工作进度。

3. 公司员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员，严禁利用公司资源从事个人商业活动。

4. 公司员工应尊重上级领导和同事，遵守公司的组织纪律，不得进行恶意中伤、诽谤等行为。

5. 公司员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得在办公区域吸烟、乱扔垃圾等行为。

6. 公司员工应遵守公司的安全制度，正确使用办公设备和工具，确保工作环境的安全和稳定。

7. 公司员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自身的专业能力和综合素质。

8. 公司员工应遵守公司的财务制度，正确使用公司的经费和资源，不得私自挪用或浪费。

9. 公司员工应遵守公司的信息安全制度，不得私自泄露公司的内部信息和数据，确保公司的信息安全。

10. 公司员工应遵守公司的行为准则，不得参与任何形式的腐败行为和违法犯罪活动。

11. 公司员工应积极参与公司的团队合作，与同事之间保持良好的沟通和协作，共同完成工作目标。

12. 公司员工应遵守公司的知识产权制度，不得侵犯他人的知识产权，保护公司的知识产权。

13. 公司员工应遵守公司的福利制度，享受公司提供的福利待遇，不得私自索取或滥用公司的福利。

14. 公司员工应遵守公司的外部沟通规定，不得擅自代表公司与外部人员进行沟通和谈判。

15. 公司员工应遵守公司的网络使用规定，不得在工作时间上网、浏览非工作相关的网站。

16. 公司员工应遵守公司的礼仪规范，保持良好的仪容仪表，不得穿着不符合公司形象的服装。

17. 公司员工应遵守公司的假期制度，按照规定的程序请假，不得擅自缺勤或延长假期。

18. 公司员工应遵守公司的绩效考核制度，按照规定的标准完成工作任务，不得作弊或伪造数据。

19. 公司员工应遵守公司的纪律处分制度，如有违反公司规定的行为，将接受相应的纪律处分。

20. 公司员工应遵守公司的离职程序，如有离职意向，应提前通知公司，并按照规定的程序办理离职手续。

以上是公司员工管理制度的20条规定，旨在规范员工的行为和工作态度，维护公司的正常运营和发展。公司员工应严格遵守这些规定，做到诚实守信、勤奋工作，为公司的发展做出积极贡献。

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