销售总监聘用协议

一、背景介绍
本协议由雇主（以下简称“公司”）与销售总监（以下简称“聘用人员”）签订，旨在明确双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、聘用条件
1. 职位：聘用人员将担任公司的销售总监职位，负责制定销售策略、管理销售团队，并达成销售目标。
2. 薪酬待遇：公司将根据聘用人员的经验和能力，提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等。
3. 工作地点：聘用人员将在公司指定的办公地点工作，如有需要，可能需要出差或调动工作地点。

三、职责和义务
1. 聘用人员应遵守公司的规章制度，履行职责，完成公司交付的工作任务。
2. 聘用人员应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息给任何第三方。
3. 聘用人员应积极主动地与销售团队合作，提供必要的指导和培训，以提高销售团队的绩效。
4. 聘用人员应定期向公司汇报销售情况和市场动态，并提出改进销售策略的建议。

四、绩效考核
1. 公司将根据聘用人员的销售业绩和团队管理能力进行绩效考核，以评估聘用人员的工作表现。
2. 绩效考核结果将作为调整薪酬待遇、晋升或解雇的依据。

五、保密条款
1. 聘用人员应对公司的商业机密保密，不得将商业机密泄露给任何第三方。
2. 聘用人员离职后，应立即归还公司的文件、资料和其他机密信息。

六、解除协议
1. 双方一致同意解除协议的，应提前30天书面通知对方。
2. 若聘用人员违反本协议的规定，公司有权立即解除协议。

七、争议解决
本协议的解释和执行应遵循相关法律法规。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他条款
1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为两年。
2. 本协议的任何修改或补充应经双方书面同意。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

在签署本协议之前，请双方仔细阅读并理解协议的内容。双方确认自愿签署本协议，并承诺履行协议中的各项义务。

公司（盖章）：____________________
聘用人员（签字）：____________________
日期：____________________

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