个人对绩效管理的理解

绩效管理是一种管理方法，旨在通过设定目标、评估绩效和提供反馈，以提高个人和组织的绩效。个人对绩效管理的理解是，它是一种有效的工具，可以帮助个人实现自己的目标，并为组织的成功做出贡献。…