目标管理是员工被动管理的一种有效管理方法

目标管理是一种有效的员工管理方法，它能够激励员工主动参与工作，并帮助他们实现个人和组织的目标。与传统的被动管理相比，目标管理更加注重员工的参与和自我激励，从而提高工作效率和员工满意度…