物流问答
京东物流作业怎么？
去京东快递做配送员有出路，说实话现阶段，京东顺丰薪酬是最高的，别拿四通一达来说，服务质量有些显着距离。
榜首，上班时刻，京东配送员早上一般早上7点到站点打卡，我哥们站点站点一般7点30到货，一般的话都是一货卡，新年期间有或许一车半。下午6点下班打卡。
第二，服务的质量和配送时效，我敢说在快递作业京东的配送服务以及实效肯定是前三的，京东有生鲜类京准发，次日达，211限时达，京尊达等，有些产品都是有些严厉的时刻要求的，必须在规守时刻内送完。并且不是吹嘘，你说你好，京东物流人家会特别热心的给你开门，其他快递不能给你确保。我亲眼见证过某公司快递跟收件人吵起来，并且投诉关于其他快递公司快递员影响不大，京东配送员被投诉了会上班单，出两次工单直接卷铺盖卷走人。
第三，薪酬收入，根底薪酬每天30，配送物品依照件数和分量结算，我哥们新年期间绩效7100多，根底薪酬1200，新年加班补助1000，新年1号到6号3倍薪酬360，假如成婚家里一个小孩补助3000，公司给交纳五险一金，还有话费补助，车补，防寒防暑补助等等。说白了，你只需尽力干活根本不存在低于7000薪酬，并且基本上晚上送完快递都8点左右，回到站点打卡交帐。
说实话，我个人对京东物流形象特别好，由于没有极少数公司会做到给一线快递员交纳五险一金，所以一些喷子不要眼红他人喷京东，京东物流估量还会上市，开展空间很大。
关于做一个配送员，要提早做好心理预备，有些客户的要求很严苛，并且很难缠，京东是最注重服务的，祝你好运！
我京东做了四年，刚在京东辞去职务，北京三环以内的配送员，。每天长达16小时，，晚上十二点还要去接夜传的货。货品也纷歧定几点来，不来就一向等着，365无休，不是断臂膀断腿之类的别想请假请假也不给，站长每天都会拿解雇或许给你互换区域要挟你。每天十点多下班还要由于一个人有差评全体训练，搞得特别向从前封建准则的连坐准则。你假如不会煮饭下班只能吃泡面由于外面饭馆几户都下班了。贵重物品丢掉几率特别大，比方苹果手机或许奢华品之类的，假如是你拿到入了你自己的体系丢了你心甘甘愿的赔钱，要害不是，。只需快递显现到了站点。是你担任的区域，只需找不到便是判责给你，你全赔，公司不负任何职责，每天都提心掉胆的，生怕分拣的时分他人给你拿走了。咱们许多搭档由于这个不干的，还有快递都送完三个月了，客户说没收到也要赔钱，京东的物流体系很不完善，高值的产品没我独自的交代流程，反响很屡次没人理睬的，年前咱们站点一个礼拜就少了三个手机，悉数由配送员自己买单，我干了四年了。每个月都传闻这样的作业产生，一个月赚七千块钱，赔一个手机就白干了，还要吃饭族房子，还想知道什么能够私我，我有太多的内情了，我还有京东刷单的视频，还有客户收到空包裹的视频
我们要做到怎样才算是有出路的呢？当总裁？有固定的薪酬？我个人认为有出路是自己对自己的作业和日子感到很满意、高兴。那假如自己的老公去京东做快递员算是有出路吗？咱们先来剖析一下吧。
京东的快递员是早上7点打卡上班，下午6点打卡下班，作业时刻比大大都作业都要长，说不辛苦是假的，每天都要跑上跑下，肯定是累的。不只是京东快递员的作业时刻长，一切快递员都是相同的。
京东快递员的根底薪酬是每天30，其他的就按送件数算，相当于多劳多得，京东快递员也不会怕没货送，由于现在网购的人数是逐年增加的，每人买几件，一天下来也有许多货送了，新年的时分还会进步薪酬。
因而，只需你肯勤奋尽力，每天多跑几趟，每个月的薪酬超越六七千是没问题的，当然高薪酬不只树立在你的勤奋尽力上，还要对顾客有杰出的服务，京东是很重视服务态度的，要是你被顾客投诉两次，那就得卷铺盖走人了。
京东重视服务质量的一起，也很重视职工的福利，只需你勤奋作业，京东会帮职工交五险一金，成婚有一个小孩还会有补助，其他还有车补、话费、取暖降温补助等，这也是为什么许多人想去京东上班作业的原因。
京东对职工的严厉要求，使得更好地为人民群众服务，他们心里也会感到很满意，为其他快递业树立了杰出的典范，促进网购和快递业的开展。
快递员不像总裁相同有富丽光鲜的表面，但薪酬也还能够，并且福利多，我个人认为是很有出路的了。但人各有志，觉不觉得去做快递员就看个人主意和挑选了。
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你认为去京东做快递员有出路吗？欢迎在下方留言沟通。
小马过河，松鼠说那河水太深，朋友就淹死了，小牛说，水很浅，只能没过膝盖。
当然有出路，现在人家找人都是底薪一万了，多少人一辈子都没挣到过一万的月薪。
何况，京东本便是超级大公司，假如能学到公司的运作，办理，说不定今后能搞出个京东二号，那样出路无限啊。
人生有无限或许，勇于去做，才干出成果。
不同的人，阅历不同，醒悟不同。
一百个人有一百个主意，一万个人有一万个观念。
勇于举动，失利又何妨，如果成功了呢？
等候，终将失利。
作为一个从前的快递员，我说几句。
业界公认，京东和顺丰的快递员薪酬最高，而与之相应的，规则也最多。
许多人认为上楼送货是摧残，收件挣钱才是王道。能够这么了解，但其实是误导其他人。谁说其他三通一达没有罚款的，或许投诉的？阅历过丢件没有？丢件是怎样丢的？你上楼送货，能丢件不？丢件之后是自己赔不？现在网购大大都是五十以上，一不小心丢一件，一天白干都有或许。还有收件，收散件是能挣钱，但不安稳，安稳的大客户，我有有过，一天一千件的大客户，快递费一压再压，其他站点还想抢，一个月下来，我多赚不到三千块。你真的认为大客户也是一件几块钱乃至几十块的赚头啊？人家也不傻，多少家想撬呢，都是为了成绩。别听自主承揽有多好，给你目标完结，完结不了罚钱，黑着呢。
反观京东和顺丰，都是要求严厉，收入有确保，个人主张，这俩家值得去。去他家，听听就好。要不是京东的坚持，三通一达的快递员到现在都没有稳妥。
这个问题不错，我刚从京东离任了，上一年双十一去的，快递都是按单量算薪酬，我年前三两车送了两单，20多箱大米，没电梯，还有一单11箱二锅头，夜里值勤，两点来了个车，一车货，一个人卸完，网上报导的挺好，你若过想去干的话，最好去小东家老家那试试，感觉不错，报导的都挺好 。
不论顺丰、京东、圆通、中通……快递员具有很大流动性、不确定性，薪酬遍及5000-7000元左右，首要作业收发件，打电话联络顾客，装车卸车，要害还要服务好，定时进行训练查看，浅笑面对顾客，三餐不固定，有时需求加班到深夜，偶然面对顾客丢掉件、破损件投诉。
出路？每一个岗位做的满足优异了，都有出路！不知你老公本来干什么作业，为何离任了，以及忽然想去做快递员的原因：离家近、有熟人、挣高薪酬、暂时短期计划……
假使你挑选了一个作业，不论出于何种原因，都要尽全力地去做好。不要反复无常想东想西，落得一个一事无成。做快递员，需求侧重考虑一下便是辛苦，每天早晨起来简略拾掇一下，就要骑三轮车去快递站开端一天的作业，卸车装车、排好单子、规划好一天道路就匆促出发了，有时分一天要打几十乃至上百个电话，当遇到顾客没有在家，一般挑选放门卫或小区自助收取快递箱，给顾客发送手机验证码，需求仔细一点以防输错了形成快件丢掉。作业一天了，发现快件仍旧没有送完，只能晚上加班加点去派送了，忙了一天回到家，发现家人都吃完饭了，乃至孩子都写完作业睡觉了。
薪酬具有不确定性，不要听人说怎样样，说干快递员薪酬高，乃至传言一个月上万薪酬，不过，实践日子中做快递员大都没有那么高薪酬，遍及5000元左右，关于一线城市而言，快件多任务重，每年会有几个月旺季薪酬上万元。假如干快递员，想要每个月上万元薪酬，真的不太实践。
不过，关于像京东、顺丰等快递公司，干的时刻长了的确有不少福利待遇，条件是你能够干3-5年，并且投诉率低、服务质量好、勤勤恳恳地支付……
干哪一行，都没有那么简单，已然挑选了，就要结壮点，用心肠去干，2018年，撸起袖子加油干！
做快递作业，自身是一份很艰苦的作业，由于关于每一个快递员而言，每天需求承受着膂力的劳作，一起还需求承受着精神压力，例如公司查核压力、客户投诉压力等。与此一起，关于快递员丢掉快递的现象，或许会导致薪酬水平下降或丢掉奖金，乃至因而丢掉次数较多而导致丢掉了自己的作业。
快递员的薪酬收入，很大程度上与自己的派件、收件数量、送运速度等要素有关。简而言之，便是多劳多得，少劳少得，但快递员自身需求考虑到的压力许多，查核压力不少，许多人坚持不住而被迫辞去职务。或许，在实践情况下，能够长时间坚持做好一份作业的快递员，反而并不多见。实践上，每一个作业都具有出路，但要害仍是要有功率，肯刻苦，功夫不负有心人，这样才干够更好提高自己的作业功率，提高快递员的薪酬收入水平。
太辛苦了，一般人干不了，薪酬5000左右，很累，要起很早，下班很晚，丢了快递还要自己赔，自己衡量一下吧，我干了一个月，预备辞去职务了。
京东快递员仍是不错的，坐标福建每天早上八点开早会然后每个月要在站点值勤两天或许三天，现在早上一车货，正午一车货然后下午五六点会到货也要送，每个月有调休，往常薪酬六七千，然后京东能够收件了，十块钱能拿两块钱的提成，横竖收的货越重越挣钱，五险一金都有，然后去第三方商家帮公司收件也有提成，京东首要是服务抓得特别严，一次投诉写反省，两三次投诉直接去分拨进修一个月要么离任， 首要的是收入看片区有多少人买东西，横竖越重的提成越高， 尽管我现已辞去职务了，可是仍是觉得京东不错的 好好做，对客户服务好点，单越来越多不等活动每个月过万很轻松的，我有个搭档每天去第三方商家收件，每个月都是一万多。。可是没人代替。。很累的，
