河南交通工作技术学院的物流办理怎么样

本专业以习惯社会主义商场经济和现代化建造的需求为方针，培育具有创业认识，人本认识，商场认识，质量认识，开发认识，德、智、体、美全面发展的创新式、复合型、技术型、协作型高档物流职业人才。

作业方向与岗位

学生通过三年的学习与实践，应把握现代化物流专业首要岗位的根本操作流程及专业技术、把握现代物流办理的根底理论和专门常识，具有较强的剖析问题、处理物流办理实际问题的才干，能在第三方物流企业、企业物流办理部分、连锁企业从事现代物流实践工作。
1、第三方物流企业中的大型物流中心、配送中心从事物流方案、调度、安排、策划及操控等作业。
2、专业物流企业从事仓储、运送、装卸、转移、包装、流转加工、物流商场营销、商场开辟、客户关系保护等作业。
3、政府物流职能部分、物流职业安排从事物流信息搜集、剖析、处理等根底作业。
4、出产、制作企业的物流管理部分从事供给链过程中的收购、运送、贮存、供给、核算、装卸转移、配送等作业。
5、商贸企业、流转企业中从事与物流相关的作业。
6、在商业贸易、连锁运营企业从事物流中心、配送中心的建造、运营、办理作业。

首要课程

西方经济学、办理学原理、市场营销、电子商务概论、世界贸易与通关常识、现代物流概论、物流设施与设备、收购决议计划与库存操控、供给链办理、物流办理信息体系、物流体系规划与方案设计、货物运送与配送、仓储办理与仓储技术、物流安全办理、物流财务办理等。

布景资料

据悉，连锁运营、物流配送、电子商务等新式流转方法的迅速发展，使各大企业对物流人才需求急剧上升，物流人才的热度直逼IT人才，高档物流人才更是遭到追捧。仅上海一地，人才缺口就达60万。
近期，2005年首届物流人才专场招聘会推出了近500个物流岗位。随意查找各大招聘网站近期的招聘信息，物流业相关招聘职位数也多达数千个。从最近招聘行情看，物流职业的职位、门槛、薪酬呈现出阶段性特征。
职位：紧缺人才批改在高层
现在职业界的初级操作类职位暗流趋于饱满，但因为薪酬遍及不高，这类职位人员活动率较高，因而一直呈现出供需两旺局势。一般来说，物流企业会长时间进行操作人员的弥补性招聘，如报关员、报检员、单证员、货代操作员、进出口操作员、客户服务人员等。相关于初级职位的“兴隆”，中高档职位遍及让求职者感到“高不堪寒”。物流配送总监、商场拓宽总监、仓储司理、收购司理、世界货代出售主管等职位企业在招聘时都遇到困难。上海虹鑫物流打出月薪3万元招聘物流配送总监和商场拓宽总监，尽管条件十分诱人，但真实适宜的人才很少。把握现代经济贸易、运送、物流理论和技术，且具有厚实英语才干的世界贸易运送及物流运营型人才十分紧缺。业界人士泄漏，这些人才猎头也很难获取，有些职位搁置两年了都难觅“主人”。
门槛：初级职位看证书 高档职位重经历
初级物流人才，包含报关员、货运操作、海运操作、收购、仓管、单证员、客服、出售人员等，关于学历、经历要求并不严厉，到达中专或许大专学历即可。报关、单证等职位还十分垂青“岗位资格证书”。若是应聘外资企业，无论什么岗位，对求职者都有英语要求，TNT物流乃至要求快递员有杰出的英语口语和阅览才干。对世界货贷、区域物流办理等岗位来说，英语才干更是硬性目标之一。
高档物流人才，像总监、司理等职，都需求“熬年初”，如物流配送总监需求有8年以上作业经历。不过因为招聘遍及困难，许多企业有意将8年经历的门槛下降至5年。
薪酬：高档司理年薪高达百万
物流职业中低层岗位薪酬并不高。作业第一年月薪多为1000－1500元，作业3年以上才干打破3000元大关。职位越往上走，薪酬便呈现出飞速增加的态势。业务主管只要3000元左右的月薪，到了部分司理，就快速升至8000元－1万元；而高档物流司理年薪能够到达50万元－100万元不等。企业性质不同薪水规范也有差异。如国有企业高档物流司理年薪20万元－40万元，相同职位在合资企业则或许到达百万元以上。
别的，出售开发司理、配送司理等职位，因为人才相对紧缺，也很有“谈价”地步。

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