快递公司都有什么职位？

一般物流企业有哪些首要职位：

分拣员：担任在规则时间内完结货品的装卸转移作业。

快递员：在规则时效内完结收派，确保客户快件不受丢失。

装卸工：担任在规则时间内完结货物的装卸转移作业。

理货员：担任对货区破损货品进行修正，下降货品破损率。

叉车工：担任外场货品内部中转，遵从组长组织,将货品及时安全地运送至指定货区

库房办理员：担任库房货品的进出，下降耗材提高利用率。

卡车司机：安全高效接送货品，保证车辆行进安全

电话客服：受理及自动电话客户，可以及时发现客户问题并给到正确和满足的回复

客服人员：首要担任处理客户咨询、投诉，两地间物流信息盯梢音讯等

业务人员：首要担任拉单、为公司找客户等

商场营销员：首要担任开拓区域商场等

运送车司机：首要担任搬卸运送货品等

业务司理：首要担任业务部的正常运营

库房人员：首要担任库房日常操作

库房主管：库房总负责人

电子商务人员：网络买卖这块 美工：一般一名

电脑技术修理人员：一般一名

外语人士：一般一名，翻译外国货单，回复外国客户函件等

物流公司都有以下部分：

业务部

仓储部

配送部

收购部

世界

运代部

财务部

信息办理部

行政办理部

人力资源部

物流薪资水平剖析：

1、操作人员：不同职位的薪资待遇也是不同的，关于报关员、货运操作人员等，一般月薪在2000元到3000元左右，商场人员包含出售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以到达4000元以上，有的乃至要高于一般的办理人员。

2、操作人员来说，具有相关的证书，有相关从业经历，英语到达国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。同一职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司作业经历的，换岗到小公司的话，职位和薪水也能得到必定的提高。

3、中层管理人员：部分主管或许司理，包含业务司理、出产司理、操作主管等。一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经历，关于本部分的操作流程十分了解，具有大型物流公司作业经历会十分吃香。 现在上海物流企业的人才薪酬情况，一般的业务主管月薪在3000元左右，部分司理在5000元到8000元，有的可以到达1万元以上，高档物流司理年薪可以到达几十万元。

4、高档办理人才：企业履行总监、公司副总、高级行政办理人员等，这些是站在物流职业金字塔塔尖的人才，归于高价难求的稀缺资源。关于这类人才，除了要求根本素质高，具有硕士以上学历以外，还要有丰厚的职业经历、超卓的策划组织才能、好的交流才能等。薪资从10万元到150万元不等。依据公司的性质和规划而定，一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪可以到达百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会供给一部分股份给这些高层办理人员，年末可以获得分红。

物流从业方向：

1、企业内部物流职位：物流专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。他们的竞赛优势在于物流成本低：会集收购、高效的物流体系…… 专业的物流岗位作业责任应该包含收购、出产、储运、出售乃至上游供货商和客户服务等内容，也便是供应链办理。但实际上现在大部分企业将物流岗位的作业责任锁定在储运上。

2、收购职位：零售企业的收购部分在招聘助理时，新人一般都能有时机，他们垂青的首要是交流才能和应变才能。苏宁电器一位人力资源主管在承受采访时说，“在计算机方面，WORD和EXCLE的运用必定要娴熟。”由于做数据剖析和陈述编撰以及商业信函来往，都有必要运用到这些东西。假如你想去的是比如沃尔玛等外资企业，则杰出的英语素质是必不可少的。沃尔玛的强壮的物流体系根据全球收购体系，假如你连英文标签都读不来，你将很难得到他们的作业。特别提示，学会使用相同统计学、经济学商场剖析东西软件（办法），例如SPSS，这对得到零售企业人力资源部分的喜爱很有协助。

3、储运职位：这是进入门槛比较低的职位。充分使用咱们的专业优势和理论基础，比他人做的更专业能让咱们具有强势竞赛力。所谓“专业”，详细到储运来说，首要，最根本的，你要全面把握从库房选址、仓储准则、库存操控、运送线路优化准则以及订单处理等等理论知识，这些都是在校园学习时有必要完结的使命。 然后，剖析你的方针企业。例如，你想进入苏宁电器，那家公司的物流配送中心首要有仓储和配送两个方面的职位，他们的首要库存商品便是电器。那你就要想办法弄清楚电器的仓储、运送等注意事项，乃至关于电器的各种包装的质地都可以提早了解——哪类包装最大承重是多少，对仓储有无特别的要求……总归，“工夫不负有心人”这话尽管土点，但确实是真理。

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