物流问答
小王是 D L 物流公司人力资源部分担任训练的主管,因为训练部建立时刻不长且人手紧缺,只好请来外部的咨询公司一起来拟定培…
2022/11/20 10:39:19 来源：货代软件公司
内容摘要：问题: 1、 没有对职工的训练需求进行剖析 2、 训练的方法不合适,也是根据训练需求剖析不到位,导致脱离实际,影响了训练作用。 3、 没有及时对训练成果进行追寻和评价,不能找到问题作出改善。 改善: 1、 事前做训练需求剖析,了解职工诉求,针对性制定训练内容; 2、 挑选更多样化,更适合训练目标和企业环境的训练方法 3...
问题: 1、 没有对职工的训练需求进行剖析 2、 训练的方法不合适,也是根据训练需求剖析不到位,导致脱离实际,影响了训练作用。 3、 没有及时对训练成果进行追寻和评价,不能找到问题作出改善。 改善: 1、 事前做训练需求剖析,了解职工诉求,针对性制定训练内容; 2、 挑选更多样化,更适合训练目标和企业环境的训练方法 3、 完善训练作用评价系统,守时查核训练作用,予以反应以改善
http://www.yuntisoft.com/wuliuwenda/75236.html 小王是 D L 物流公司人力资源部分担任训练的主管,因为训练部建立时刻不长且人手紧缺,只好请来外部的咨询公司一起来拟定培…
免责声明：本文章部分图片素材和内容素材来源于网络，仅供学习与参考，不代表本站立场，如果损害了您的权利，请联系网站客服，我们核实后会立即删除。
