物流问答
世界物流职业远景怎么样
跟着国民经济的快速开展，对社会物流需求显着添加，推动物流工业坚持持续、安稳、快速开展。党的十六大陈述指出，要”深化流转体制改革，开展现代流转方法”。现在，许多地方政府正在活泼谋划发展现代物流工业，把物流作为经济开展的支柱工业和新的经济增长点。上海市政府规划在”十五”期间侧重开展三类物流，”十五”期末根本成为全球现代物流供给链中的重要纽带和节点;深圳市政府将现代物流工业作为三个重要支柱工业之一;北京、大连、沈阳等城市都在加速拟定物流开展规划并赶紧施行;天津从2003年到2010年，每年拿出100亿元的资金用于物流根本建设，把物流工业作为天津经济开展的五大支柱工业之一强势推动。我国的现代物流现已进入快速增长、全面开展的新时期。
我国物流与收购联合会常务副会长丁俊发估计，我国物流需求高速增长期将持续10~15年，特别是在”十一五”期间，跟着国民经济的安稳快速开展和进出口贸易的进一步扩展，物流需求的规划还将持续扩展。现在，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。据智联招聘最新发布的网上人才招聘的数据显现，随着2008年北京奥运会和2010年上海世博会的接近，到2010年我国本科以上物流人才的需求量约为30万~40万人，而现在各类大专院校物流专业年培育规划在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型世界、物流科研这三种人才在业界最为缺少。
物流工作被业界称为“第三赢利源”、被媒体称为”21世纪最大的工作”、被老百姓称为”金饭碗”。那么，撑起这个”金饭碗”的物流专业人士们的身价终究有多高?
物流工作远景怎么样，咱们还能够经过以往数据显现来得出结论，在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地，储运司理年薪中位数在10-12.7万元左右，高位数在21-26万元左右;进出口业务主管(商务功能)年薪中位数在5.8-6.6万元左右，高位数在8.1-9.5万元左右;而一般的物流办理员(IT工作)年薪中位数则在5.3-6.2万元之间，高者能到达17-20万元左右。
外地：高额年薪，有价无市 ：因为现代物流概念进入我国较晚，只要近10年的时刻，所以开展速度非常缓慢，这就直接导致了物流人才的残缺。
上一年9月以来，国内各大城市的人才招聘会上，物流专业人才成为企业抢夺的焦点。一些闻名物流企业动辄开出30万年薪的高价揭露招聘物流司理，物流策划师等物流工作的高级人才也被打出”10万年薪起价”的招牌，世界化物流司理层已成为工作金领阶级。
在北京首届物流人才专场招聘会上，40余家企业以高薪争相延聘”现代物流主管人才”，其间，最高年薪到达60万元，国有物流公司的年薪开价20万元以上，民营物流企业开价30万元以上，外资物流公司的年薪开价乃至高达40万元以上。
事实上，经济全球化、自由化和网络化的开展，使社会分工趋于显着，企业供给链延伸得越来越长，出售途径变得更加细密，这客观上造成了物流本钱在产品本钱中的比重居高不下，自营物流成为企业沉重的包袱，独立于供需双方的第三方物流随之鼓起。在企业的供给链运做进程中，物流流贯穿了整个链条。在这其间，低本钱的原材料收购，疏通的流转途径，能为企业带来显性的赢利。一句话，在人工、质料、制作本钱等日益趋同的今日，物流现已成为企业的”第三赢利源泉”。
在企业全球化竞赛和”第三赢利源泉”的驱动下，物流快速开展并已构成工业，一大批专业的物流公司呈现并成熟起来。这些物流公司类型纷呈，活泼在商场上。这些公司包含传统的物流公司(运送、仓储、等企业)，独立于供需双方的第三方物流公司，以及为第三方物流公司服务的第四方物流公司。现在，世界上一些大的物流企业现已构成，并呈雄霸全球之势，这方面的典型代表是新科安达、和黄天百、TNT、马士基物流、EXEL、德国邮政、英迈、辛克、泛亚班拿等。国内的一些物流大企业也呈现出来，现在国内冠名”物流”的企业已超越万家，典型代表是中外运、中海、中远、中储等公司，新式的物流公司则以易物流、宝供、和记黄浦、招商局物流等。现在，国内先是物流进程办理，比例高达约79%;其次是物流信息办理;再次是物流体系规划，市内配送和代为报关，比例都较曾经有了40%，再往后是条码收集、仓储保管，中转运送和包装加工，最终是质料质检和代结借款。由此可见，出产、出售企业对高层次物流的寻求，在客观上为物流企业的开展供给了空间。
现实情况是，出产企业期望得到的一些高层次的物流服务，还难以从物流供给商处得到满意。现在国内的还没有呈现商场占有比例超越2%的物流企业，物流企业规划遍及较小，地域性限制大。正是在这种情况下，物流商场纷争格式现已呈现，部分传统物流企业正在改造为现代物流企业，新式的第三方物流企业正在敏捷兴起。具有鲜明特征的网络配货商，手机配货站龙头老大易物流也开端全面进入我国商场，在全国寻觅合格的加盟商，进一步推动物流信息化的开展。所以，未来我国的物流工作商场远景将奇光异彩。
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