物流问答

德邦物流人事助理的作业责任有哪些

2022/11/20 10:39:19 来源:货代软件公司
内容摘要:帮忙人事主管完结人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理等方面内容。1、第一阶段作业重点:物流根本事务与运作流程学习,EXCEL、WORD、PPT作业软件操作使用。2、第二阶段作业重点:首要从事人力资源助理相关作业。担任人才招聘、部分职工训练安排、部分职工绩效办理等。3、第三阶...

帮忙人事主管完结人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理等方面内容。

1、第一阶段作业重点:

物流根本事务与运作流程学习,EXCEL、WORD、PPT作业软件操作使用。

2、第二阶段作业重点:首要从事人力资源助理相关作业。

担任人才招聘、部分职工训练安排、部分职工绩效办理等。

3、第三阶段作业重点:首要担任公司人才招聘、选拔、储藏训练及人力资源相关规范拟定作业。

①接受德邦物流“人才储藏”形式,优化“人才储藏”选拔形式。参加选拔训练,举行办理游戏、辩论赛等训练活动。

②拟定(优化)德邦物流《职工转正规范》、《职工回客籍规范》、《职工筛选规范》、《职工返聘规范》、《担任力测评规范》等。

4、第四阶段作业重点:对接IBM、麦肯锡、用友等咨询公司,参加公司中心项目作业。

①人才测评项目:领导风格测评、360度才能测评、岗位担任力测评等。

②安排发展项目:对接IBM,对德邦物流进行安排架构确诊、整理。依据IBM相关安排设计方法论,对公司安排架构划分为X族群、Y序列,并清晰公司要害序列,为公司拟定战略供给参阅数据。

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