物流企业是否有必要施行hse管理体系

当然有必要！
企业树立和施行HSE办理系统的意图是为了操控HSE危险和环境影响。环绕操控危险与环境影响，企业需求有一套明晰各层次、各岗位职责和作用以及怎么去做的系统文件，从而依托系统文件来施行办理，操控作业活动、生产进程和作业人员的行为。一般情况下，企业树立办理手册、程序文件都比较顺利，而从作业文件来讲，往往有些短缺。比方，有的企业所树立的作业文件往往仅仅管理准则乃至是部分办理准则的汇编，短少操作岗位的作业性文件。或许有人以为如果把操作岗位的作业性文件列入，会导致文件的数量过多，难于办理，这就需求咱们了解“明晰”的概念。咱们可以树立分级办理准则，在咱们的文件和材料操控程序中规则哪些归于公司（厂级）操控的，哪些归于底层单位（分厂）操控的，在相应的层次中，可以建立公司（厂级）或底层单位的有用（受控）文件清单，接纳、发放文件记载等。公司可以从手册、程序文件和公司办理准则等方面树立清单；底层单位可以从适用本单位的办理准则和自己拟定的办理准则方面、操作岗位方面等树立自己的清单。 这样一来，在系统文件方面，既有了系统文件，又有了清晰的操控和查询途径。
编写HSE系统文件的目的是要依托HSE系统文件来施行办理，来操控作业活动、生产进程和作业人员的行为。已然要依托系统文件去办理，去操控，就需求对文件自身进行办理，咱们主张每个部分和底层单位都要树立自己的有用（受控）文件清单，受控文件至少要包含部分（底层单位）的年度HSE方针、部分职工的责任区分、部分的危险要素清单、HSE管理手册、适用于本部分的程序文件、作业文件（含适用于本部分的上级的办理准则、自己的管理准则、用于操作岗位的作业文件以及各种适用的作业票、记载等）、上级下发的适用于本部分的有关HSE办理方面的文件等（含会议记载、检查通报、合规性点评、内审陈述及办理评定陈述等）。别的，每个部分还要有适用的法律法规及其他要求的契合性评定陈述或清单。有了这些，根本明晰了办理途径，然后，也是重要的，依据不同层次和岗位的责任和作用的不同依照适用于自己岗位的系统文件去施行。在施行的进程中，或许会添加或削减一部分程序或作业文件，也或许会修正一部分程序或作业文件，这些都是正常的和必定的，并且在系统的运转进程中要有动态修正的进程和成果的记载。只要依据实践情况，不断调整、完善咱们的体系，才干到达继续改善的意图。
各层次职工要具有杰出的HSE认识，以更好地遵循系统的要求。这些认识包含5个方面的内容：首先要清楚自己地点岗位的作用和责任，也便是说要清楚自己的责任、明晰自己该做什么事和怎么做，即自己所需办理或恪守的程序或作业文件，并包含做了之后要不要记载和怎么记载；其次要了解自己的作业区域和作业活动中实践和潜在的危险和环境影响，以及怎么操控危险和削减环境影响；第三，要清楚自己的作业区域和作业活动或许呈现的紧急情况和应急处理办法；第四，要清楚自己恪守系统要求的重要性和不恪守系统要求或许带来的结果，这点可以与相关的事端事例相结合；第五，在作业之前，要进行损害辨识、危险点评，明晰要采纳的危险操控办法，这一点对新开工项目（工程）、检修理作业等特别要害。
树立和施行HSE办理系统的第二个意图是要继续改善HSE绩效。所谓绩效，便是咱们在HSE办理方面所获得的成果和作用。这个绩效可以表现在以下方面：对危险要素的操控；事端起数的削减；所设定的HSE方针、目标、办理计划的不断完结 ；职工HSE认识的普遍提高；HSE方面的有序办理等。规范对系统的要求之一是“办理作用要到达”，那么，系统运转的作用要有显着的痕迹，以表现继续改善。
六、分级办理系统的树立与施行
HSE办理系统由《HSE办理手册》、《HSE程序文件》、《安全与环保》和支撑性文件组成，它们自上而下构成金字塔形状；这儿咱们所说的支撑性文件便是金字塔的根底，在系统办理傍边它首要包含“两书、一表、一卡”，两书指的是《HSE作业计划书》和《HSE作业辅导书》，一表指的是“HSE现场查看表”，一卡指的“岗位HSE作业辅导卡”；作业辅导卡是作业辅导书的简化，意图是便于带着和回忆；只要把根底打牢，系统才会安稳，才干充沛发挥作用。
拿2个表样进行比照，详细介绍查看表的组成：查看内容、契合和不契合项的承认、不契合项的处理意见、查看人和被查看单位负责人签字、时刻及编码，五部分组成。
现场查看表和查看记载是有差异的，首要差异在于现场查看表表现的防备为住的安全办理思维，他的查看内容是查看前就确认的。
厂级安全办理部分每季度对所属单位至少查看1次，除固定的要点部位、要点岗位每次必查之外，还要对不同时期的安全要点作业进行动态办理。
二级单位安全办理部分每月对所属单位至少查看1次，除固定的要点部位、要点岗位每次必查之外，还要对不同时期的安全要点作业进行动态办理。
班组依据实践作业进行查看，一般每周一次，要点查看班组内存在的安全隐患，职工的三违行为，职工对岗位操作规程、岗位危险、危险操控办法、应急知识的把握情况。
职工除有必要把握岗位HSE作业辅导卡的内容外，还要了解安全知识，要可以自救和救助别人。
厂级安全部分要定时安排，进行岗位危险辨认和危险点评，拟定相应的危险操控办法，并充实到岗位HSE作业辅导卡中。

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