现代企业物流面对哪些应战？

  在网络经济、常识经济和电子商务为特征的新经济环境下,国内、国际市场剧烈的竞赛不断加重,传统的制作企业面对更严峻的应战,企业纷繁在下降物流本钱、前进物流服务水平上下功夫。跟着科技的开展和全球经济一体化的加强,各国企业都面对着机会和应战。  而现代物流先进的安排方法和办理技术,被广泛地以为是企业前进生产经营效益的重要途径。因为我国的物流本钱大大高于发达国家的本钱水平,我国企业经过减缩物流开销、增加利润的空间更为宽广。    一、今世我国企业开展中存在的问题，首要有：
（一）竞赛才能弱
（二）经济增加方法未得到底子改动
（三）制作大国，但处于价值链的低端
（四）经济仍然落后，建造和谐社会寸步难行
因而我国企业开展的关键在于持续立异、加强办理，并把两者结合起来。  
二、企业安排有必要进行立异：
企业要取得成功不只要技术立异还得进行办理立异。  原因。（1）全球化的进一步完善。跟着国家间贸易壁垒的消除，加之技术的前进使得跨国交流、交流与运送的本钱大大下降，国际贸易、跨国出资、跨国协作越来越频频。  （2）技术，尤其是信息技术。ERP、MRP等技术的飞速开展。（3）伦理化的要求进一步杰出。安定造假事情、雷曼破产都震慑全球，我国三氯氰胺奶粉事情也使得举国震动，人们对办理伦理化的要求日益杰出。    
首要：从科学办理理论初现至今的一百多年，办理学现已完成了腾跃式的开展。从泰勒的“方案功能”到罗宾斯经典的“四大功能”，从“经济人”、“社会人”到“常识人”，办理学日臻完善。  作为一个独立而重要的学科，遭到学界、商业界以及社会的更多重视。从20世纪80年代开端，人类社会逐渐步入了常识经济和信息年代。  在这一年代中，常识成了安排最为重要的资源，常识办理的重要性得到了充沛的知道，办理思维也进入常识办理阶段。  
别的，传统办理的局限性也推进办理的立异。 在常识经济的今日，安排功率几近极限阈值，持续聚集于提高功率对安排的奉献并不显着。
其次，既有的体系重视于安排内部，却很少触及安排间。  当时，决议安排竞赛优势的不只是安排自身的才能，更大程度上是安排所嵌入的价值链。  乃至能够说，安排外部资源的办理比安排内部的办理愈加重要。外包（乃至是众包）、协作立异、产学研现已成为许多安排的重要运作形式。安排间的交流、互动与协作越来越频频，这就需求构建新的办理学思维和体系来辅导安排间的办理。    
再次，既有的办理学体系着重对安排成员的操控与办理，也不利于立异。
三、怎么进行企业安排立异
（一）从办理到领导和自我办理
办理是一种由两个部分组成的联络：操控职工的办理者和被操控的职工。  现在，咱们要对这种联络进行改动。 咱们并不是对立以个别存在的办理者，而是对立一种思维：有必要对职工进行办理才能够使他们有功率。  但事实上，在倡议领导、支撑和团队的环境中，职工是能够完成自我办理的。  
在自我办理的安排中，办理者将被领导、和谐者等人物身份所替代。这些革新使正式的、死板的、结构严密的线性安排变成了由非正式、灵敏、结构松懈、创造性的联合、团队、伙伴联络所组成的创造性网络。这是对安排应用了一百多年的结构、人物、行为以及思维的推翻。    
（二）办理民主化
依据勒温的理论，依据办理强度的不同，能够将办理分为独裁办理、民主办理和听任式办理。经过比较了这几种不同办理的特色后以为：听任式办理的情况下，安排分权化过度，就会带来运营的低功率，终究导致总收益的下降；独裁办理睬限制职工的参加积极性和创造力，摧残安排内部的立异。    因而，对安排办理来说，要完成听任和独裁之间的平衡，也便是施行适度的民主化办理。
（三）办理立异化
近几十年时刻，安排工作性质发生了巨大的改变，首要遭到了以自动化和计算机化为先导的科技革新的激起。  这些开展包含计算机、微技术、互联网和局域网接入、联络性软件以及其他技术的战略性运用。  这些技术革新对传统的安排观念（结构、体系、战略、体系和技术等各个方面）提出了质疑和应战。  为了习惯这样的改变趋势，安排办理也在不断地立异：把办理改动为领导、和谐、网络化和战略化。将代表官僚的中心办理层次删减掉，开端构建联合的矩阵、网络和高绩效团队。
提。

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