中通加班车是什么 我那个快递一向显现在什么摩西管家中通加班车上面，一向没有到配送地址，电话他也不接？

劳动法和国务院关于职作业业时刻的规则清晰，劳动者每日作业时刻不超越八小时，每周作业时刻不超越四十小时。对照这个时刻表，你的作业超时了吗？

加班有严厉的法令规则，必须有加班薪酬。

公司组织职工加班需求严格恪守法令规则，并应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时刻薪酬的薪酬酬劳：

1、 组织劳动者延伸作业时刻的，付出不低于作业的150%的作业酬劳（这个是加点）

2、 歇息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的200%的薪酬酬劳（这个是加班）

3、 法定休假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的300%的薪酬酬劳。

加班基数的核算：在两边为约好加班费核算基数的情况下，加班费依照劳动者每月稳定发放的薪酬规范为基数。加班基数的约好能够两边洽谈约好，或许遵从当地的适用条款。

企业加班有核算加班费也能够用调休来进行替换。

《劳动法》第四十四条规则 歇息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的200%薪酬酬劳。歇息日组织职工加班，应先组织职工补休，不能补休时，则应付出不低于薪酬的200%薪酬酬劳。补休时刻等同于加班时刻。

职工在歇息日被作业组织加班，是否能获得加班费用，要看公司的约好。优先补休，也是用人单位的法定责任，也是确保劳动者更好歇息的权力。所以，加班费不是你想拿就能得到的。仍是以身体为主，先歇息好再拼命作业吧！

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