物流问答

我国海运集团物流管理制度

2022/10/26 16:38:17 来源:货代软件公司
内容摘要:分公司岗位职责 ①仓管 1.担任本分公司一切产品的入库作业。严厉依照入库程序核对种类、标准、逐件查看装备清点入库,对入库产品的种类、装备及数量的正确性、精确性担任; 2.担任手机串码的处理及条形码(防伪标签)的张贴作业,并担任手机收支库手机串码及条形码的收拾作业; 3.树立入库产品的保会计,仔细记载收、...
分公司岗位职责

①仓管

1.担任本分公司一切产品的入库作业。严厉依照入库程序核对种类、标准、逐件查看装备清点入库,对入库产品的种类、装备及数量的正确性、精确性担任;

2.担任手机串码的处理及条形码(防伪标签)的张贴作业,并担任手机收支库手机串码及条形码的收拾作业;

3.树立入库产品的保会计,仔细记载收、发货的状况,做到帐目清楚。对产品保会计、物一致性、完好性担任;

4.严厉依照规则的出库、调货程序及时出(调货),并担任货运单的传递作业(传真至总公司产品部);

5.担任及时向售后部分提取换新机、修理机和库房的不良品;

6.担任每周一次的库存滞销机的计算及上报作业,担任每月的月盘点作业;

7.按照产品保管的技能要求,保证库存产品的枯燥、不潮湿、不霉变;

8.担任做好库房的安全捍卫和防火、防盗作业;

9.担任完结产品部主管及公司组织的其它临时性作业。

② 储运文员

1、跟进供货方的发货,搜集本公司的到货单据

2、查询履行货运处到货状况,并及时告诉配送员前往货运处提货

3、跟进提货到入库的全进程,并作提货挂号表记载

4、接纳客户的配送指令,并及时传递给帐管员和品管员出货

5、跟进从受理配送指令到发货返回的全进程,并作发货挂号表记载

6、及时告诉收货方接货信息,并作收货回执跟进

7、处理接、发货品运送进程中的呈现的突发事件

8、保证配送指令在各环节的正常履行

9、缺少库存布告

10、报表的提交:货运信息表(提货挂号表与发货挂号表)、市内配送信息表以及客户月度发货状况剖析表

③ 物管

1、依据到货信息备仓,依据提货单货品交代查看

2、逐箱逐台查看类型、装备,清点入库

3、向售后部分提取换新机/修理机

4、货品以先进先出的准则摆放和宣布,坚持库存货品的时鲜性

5、货品的再收拾(拆分或组合配件,张贴标志等)

6、按出货单精确快速的备好货品,并将货品封箱打包。

7、卡、单、物的核对,进、出、存货品信息传递的及时性

8、坚持货品的规整摆放、库房的整浩卫生及防火防盗作业,

9、坚持货品的枯燥、不潮湿、不霉变等。

10.提交报表单据:货卡、货品出厂日期计算报表和货运委托书

④ 帐管

1、依据发货(调拔)告诉单,及时制造出仓单

2、及时传达到货信息,并依据实践收货状况制造入仓单

3、定时核对物流软件进出存。

4、树立并挂号库房货品保会计(分客户)

5、入库货品的检验, 货品的再收拾(拆分或组合配件,张贴标志等)

6、出仓货品的稽核,手机串码收支仓记载及收拾

7、帐、卡、物的核对,货运信息的传递

8、提交报表单据:入仓单、出仓单、调拔(发货)告诉单、非合格品明细报表、日进出存报表、月盘点表、库存核对报表、产品不良陈述、货运事端陈述

⑤送货员1

1、依据储运文员供给到货信息及时提货,严厉依照接货注意事项检货

2、提货时刻必须在货品抵达之后的六个作业小时内(至少二人)

3、本地供货商处的提货,在接到提货告诉后4个作业小时内

4、市内客户的门到门配送(视货量1-2人),选用货运班车和随时配送方法

5、售后部分包裹的配送

6、及时向文员反应相关接发货环节信息

7、货运车辆保养及保护

8、按文员告诉的汽运到货信息及时接货,提货时刻在到站后半小时内。

9、售后包裹的出、入仓挂号收拾,并及时向文员反应包裹收支仓信息

10、售后包裹的向外埠客户的发送,

11、售后包裹的外埠发货时刻在包裹入仓后4个作业小时内或当天外发。

⑥ 送货员2

1、及时签收宣布货品,核对随货联与什物无误后封箱打包

2、货品宣布时刻在半小时内,及时反应货运信息给储运文员

3、了解市内客、货运处状况,了解南昌往复各地市客车时刻表

4、了解机场、中铁等货运处状况,了解南昌往复各地的航班时刻表

5、帮忙仓管进行货品的再收拾(拆分或组合配件,张贴标志等)

6、在接发货的一起,活跃听取和搜集客户的反应定见,并及时反应给相关部分人员

7、开辟其他新的货运途径

⑦ 行政人事文员

1、公司文件档案的树立和处理

2、公司文件的接纳、传达及保管作业;

3、作业用品的购买批阅、保管及发放作业;

4、作业文件的起草及打印、公司的规章制度的草拟;

5、作业设备及货运东西的修理联络作业

6、作业环境卫生处理,职工社保处理

7、与总公司行政部对接作业

8、职工的招聘;

9、树立职工的上岗、查核、调集等的档案资料的处理;

10、职工的考勤计算及处理作业

11、与总公司行政人事部对接作业

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