物流问答
顺丰快递几点开端派件
顺丰全国大多数网点都是恪守早8点–晚9点30分的收件时刻，一些特别城市在外，如深圳华强北晚上12点都在收派件。可是大多数网点的最终一班到件时刻时下午4点半左右抵达，依据派件时效规则派件需在2小时内，加上卸车和出仓时间5点左右抵达收派员手上，由此推算出最晚派件时间为晚7点，晚上7点后收派员很忙，大都在做收到的快件，没时刻再派送。除非与收派员联系好，叫他下班后给你带回家，也可自己到顺丰点部自取。
广州顺丰速运有限公司，1993年3月26日树立，运营范围包含世界货运署理；货品进出口（专营专控产品在外）；技术进出口；广告业;跨省快递事务；国际快递事务；路途货品运输；省内快递事务等。2017年2月24日，顺丰控股在深交所举办重组更名暨上市仪式，正式登陆A股。
2017年6月1日清晨，顺丰宣告关闭对菜鸟的数据接口。在几轮隔空“对战”后，国家邮政局从中调解，顺丰和菜鸟赞同从6月3日12时起，全面康复事务协作和数据传输。7月3日，菜鸟网络与丰巢科技就数据同享协作构成一致意见。至此，两边因数据互通遗留问题得以圆满解决。
顺丰速运（集团）有限公司（以下简称顺丰）由王卫2于1993年树立，总部设在广东省深圳市，是一家首要运营国内、世界快递及相关事务的服务性企业。
顺丰速运具有38家直属分公司、5间分拨中心、近200个中转场、逾7800个底层营业网点，掩盖一切31个省（包含自治区及直辖市）、近300个中、大城市及逾1900个县级市或许乡镇。此外，顺丰在香港、澳门、台湾、韩国、日本、马来西亚、新加坡及美国都树立网点，或者注册收派事务。
顺丰有约大于290，000名职工，1.2万多台运送车辆，15架自有全货机及遍及我国大陆、海外的9，100多个营业网点。
于2011年营业额逾200亿人民币。
自树立以来，顺丰一直专心于服务质量的进步，不断满足商场的需求，在大中华区域（包含港、澳、台地区）树立了巨大的信息收集、商场开发、物流配送、快件收派等事务组织，树立服务客户的全国性网络，一起，也活跃拓宽世界件服务，现在已注册新加坡、韩国、马来西亚、日本及美国事务。
长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的根底建造，活跃研制和引入具有高科技含量的信息技术与设备，不断进步作业自动化水平，完成了对快件流通全过程、全环节的信息监控、盯梢、查询及资源调度作业，促进了快递网络的不断优化，保证了服务质量的稳步进步，奠定了业界客户服务满足度的抢先地位。2013年5月21日音讯，顺丰速运有意进入服饰物流，并于日前推出了针对服饰职业的供应链解决方案2014年头至今，顺丰速运不光完成了服装，电子，汽车配件的仓储及配送，现在正兴旺的展开冷链的仓储和运送，其间包含医药和生鲜！
2017年2月23日，顺丰速运正式在深圳证券交易所敲钟上市。3
折叠 xa0修改本段 xa0品牌理念
活跃 – 敏捷扩展和前进的事务
树立初期供给顺德与香港之间的本日速递事务。跟着公司的事务不断开展并迈向世界，顺丰速运现成为我国速递职业民族品牌的佼佼者之一。其活跃、有序地开展陆上及航空速递网络，并专心于人才队伍的建造，是企业中长期开展规划的首要任务。
立异 – 继续立异和完善的服务
活跃探索客户需求，为客户供给快速安全的流通渠道；不断推出新的服务项目，协助客户更快更好地依据商场的改动而做出反响；缩短客户的交易周期，下降运营本钱，进步客户的商场竞争力。除了在公司内部培育一批国家栋梁以外，更不断从其它职业吸收精英以满足事务高速开展以及服务不断完善的需求。
务实 – 坚持稳健中进步的风格
致力于加强公司的根底建造，一致全国各个网点的运营理念，大力推广作业流程的标准化，进步设备和体系的科技含量，进步职工的事务技术和本质，尽力为客户供给更优质的服务，竭尽全力地刻画顺丰速运这一民族速递品牌。
生机 – 营建快捷和亲热的体会
以客户需求为中心，建造快速反响的服务团队，谨守服务许诺。供给灵敏组合的服务方案，更为客户规划多种免费增值服务及立异体会，全天候不间断供给亲热和即时的抢先服务。
顺丰的愿景
咱们致力于为职工供给一份满足和值得骄傲的作业
咱们致力于快速、安全、精确地传递客户的信任
咱们致力于成为速运职业继续抢先的公司
咱们致力于承当更多的社会职责
新版顺丰中心价值观
尊重 联合 仔细 贡献
尊重别人才干取得别人的尊重和信任
联合才干取得别人的支撑和协助
仔细才干把工作做好，才有杰出的成绩
贡献才有报答，才有更多的认可和开展机会
修订后的新版价值观由愿景、中心价值观、诚信基本准则三部分组成。诚信基本准则是顺丰人的品德根底，是公司生计和开展的柱石，中心价值观是顺丰人的思维和行为指引，以此支撑公司愿景的完成。新版价值观是根据原价值观的进一步提炼，公司的文明导向在大方向上没有改动。本次修订首要从品德层面和行为层面，使公司对职工的要求更清晰，导向更详细，其意图是坚实咱们的诚信观，树立相互尊重、紧密联合的公司气氛，鼓舞职工仔细、敬业，有贡献精神，让价值观成为每个人取得认可，完成个人价值和个人开展的指引，成为公司开展的内涵动力。
