开快递公司要注意哪些问题

制造自己的运单 复写的那种 一式几份的那种依据你需求自己研讨，你是做同城快递，感觉一式四份的就可以。
弄一个好记的客服电话。给职工弄一致的服装。显得正规，再者出去直接就相当于活动广告了。业务员越多，广告作用就越好。招聘的话去人才市场就好。职工薪酬方面主张提成薪酬。这样干活多了挣钱就多，干的少的赚的就少。干起来比较有动力，想要多挣钱。业务员就会想办法开发新的客户。举个比如，你一票同城快递收5快钱邮费，按份额给取件的业务员提成2块 送件的业务员提成1块 你自己2块。别的需求上一套软件。盯梢快件。便利查询。还需求招聘客服人员。和录入运单信息的人员。快递职薪酬方面需求依据你当地的状况来定。给开多少能留住人，或者说便是给开那么多，走了你再招那是由你那儿的状况决议的。初期投入主要是车辆，场所，硬件设备，软件，收取快递的物料等等…… 你假如想问怎样能留住职工，我只能跟你这么讲。你开始能招回人来，有走的你就了解下为什么走时刻久了你天然就理解怎样才干留住职工了！~这是大略的答复，想详细问就诘问吧。这事说起来简略。想干也不是那么的简单，你有不理解的问吧。你问什么我答什么。都给你打上来太累了

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