我国仓储物流现状怎么样？

一、我国仓储业现状
我国的仓储业在国家施行宏观调控方针的推动下,提升了其运作功率和管理水平,凸显了其开展的杰出气势。
1.仓储业务量增大,业务收入增加速度较快。跟着物流的迅速开展和社会需求的改变,我国仓储业务量不断增大,货品吞吐量、均匀库存量、货品周转次数等目标都有明显的前进。储运业务收入的增加速度很快,仓储保管收入、运送配送收入、疏通流通加工收入等的年增幅根本都达到了10%以上。
2.我国对仓储业的固定资产出资额持续增加。仓储业出现了杰出的开展气势,我国也加大了对仓储业固定资产的出资力度。近几年对仓储业的固定资产出资额的具体数据可见下表:
3.仓储技能取得较快开展。主动化技能和信息技能的运用现已成为仓储技能的重要支柱,主动货架、主动识别和主动分拣等系统,以及条码技能、RFID等技能现已被越来越多的企业所重视和运用。供给商管理库存、零库存等技能也开端在一些大型企业中运用。
4.仓储企业之间的竞赛加重。国内的仓储行动办法无法知足物流活动的需求,原有的仓储企业缺少改造根底行动办法需求的资金,外国的物流公司纷繁出资建库。我国的大型企业也不断建造现代化库房作为开展物流的渠道。这种趋势加大了仓储企业间的竞赛力度。
二、存在的标题
虽然我国仓储有了长足的开展,但仍是在良多方面暴露了其坏处。
1.库房数目大,但布局不够公正。由于各职业各部分为了知足各自的需求纷繁树立自己的库房,导致库房数目很多,他们都在经济会集区域和交通便当的地方建造库房,以至于仓储布局极不公正,造成了部分区域仓储很多剩下和部分区域仓储才能缺少的两极分化局势。
2.仓储技能开展不平衡,良多企业对前进库房功课主动化、机械化的熟悉缺少。一些大型企业的现代化库房具有十分提高长辈的仓储设备,包含各种提高长辈的装卸转移设备、高层货架库房等。而良多库房功课依然靠人工操作。这种仓储技能方面开展的不平衡状况会严峻影响我国仓储职业全体的运作功率。
3.仓储方面的人才缺少。开展仓储职业,既需求掌握必定专业技能的人才,也需求操作型人才,更需求仓储管理型人才,而我国现在这几方面的人才都很匮乏。占有关统计数据显现,2006年我国的物流人才缺口50万,仓储物流方面的人才缺少也很严峻。
4.仓储管理方面的法制、法规不行健全。我国现已树立的仓储方面的规章轨制跟着出产的开展和科学水平的前进,现已不适合实际情况。现在我国还没有一部完好的《库房法》,我国仓储管理职工的法制观念不强,仓储内部的依法管理水平也比较低下,所以仓储企业很难运用法令手法来保护企业的利益。
三、对策研讨
物流工业现已成为我国新的经济增加点,作为物流最根本功用的仓储必需引起满足的正视,必需不断前进仓储的运作功率。
1.加强仓储根底行动办法建造。要加大投入力度,尽力提升现有库房的根底行动办法,不断改造陈腐老化的库房,更新运用现代化的仓储设备。既要鉴诫国内外的前进长辈经历和技能,又要结合各区域的实际情况,不能贪大贪多,构成科学公正的仓储行动办法网络。
2.加速引入竞赛机制,树立同一、公正有序的现代仓储市场系统。为保证仓储业的健康开展,就要标准市场次序,加速引入竞赛机制,树立同一敞开、公正竞赛、标准有序的现代仓储系统。废弃各类不符合国家法令、法规划定的有关划定,为仓储企业的运营和开展发明宽松的外部环境。
3.加强仓储资源的整合,完善仓储标准化系统。我国不同职业的仓储企业的储运行动办法不能共用,影响了企业公正统筹仓储资源的才能。为习惯现代物流要求,要加强资源整合,树立仓储物流网络。仓储标准化不只是为了完成仓储环节和其他环节的严密密切合作,也是仓储内部前进功课功率的有用手法。所以仓储企业要不断完善其标准化系统。
4.加速公共信息渠道的建造,完成仓储信息化管理。要前进库房利用率、完成有用的库存操控,就要树立有用的信息网络,完成仓储物流信息同享,活跃推动企业仓储管理信息化。运用现代信息技能构建公共信息渠道,完成公共信息网络与仓储网络的有用结合,提升企业仓储信息化水平。
5.引入并培养仓储专业人才,完善训练系统。人才是企业的重要资源,要开展仓储企业,就要有技能、管理等多方面的人才。仓储企业要充分利用各种资源,活跃从各高等院校引入相关人才,并加强对物流企业从业职工的在职训练等,加大仓储专业人才培养和训练的力度。
6.树立健全仓储管理方面的法令、法规。树立健全以职责制为中心的规章轨制是仓储管理的一项根底作业。现在,我国缺少比较完好的法令方针系统,所以要加速拟定和健全仓储管理方面的法令、法规系统,标准职业竞赛次序,调整各项方针,匡助企业更好的管理。

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