快递员被公司罚款太多谁承当

一、快递公司罚款职工是合法的吗
1、快递公司罚款职工不合法。罚款归于公权力，公权力的行使有必要有法律依据。根据我国现行法律体系，只要国家机关在法定权限内能够对行政相对人进行罚款，而且罚款时有必要做出行政处罚决定书，钱也是需求交到拟定银行的，不是罚款人直接收取。
2、法律依据：《工资付出暂行规定》第十六条
因劳作者自己原因给用人单位形成经济损失的，用人单位可依照劳作合同的约定要求其补偿经济损失。经济损失的补偿，可从劳作者自己的薪酬中扣除。但每月扣除的部分不得超越劳作者当月薪酬的20％。若扣除后的剩下薪酬部分低于当地月最低薪酬规范，则按最低薪酬规范付出。
二、公司拖欠薪酬怎样处理
1、要承认和单位之间的劳作联系的现实，如薪酬单，考勤记载，工作过程中的文件记载；
2、承认劳作联系后，关于单位拖欠薪酬的违法行为，可与老板洽谈，要求单位补发薪酬；
3、假如洽谈不成，带好相关资料到劳作局投诉，或许直接到单位所在地的劳作裁定委提出劳作裁定；
4、假如拖欠薪酬数额比较大的话，能够直接请律师打官司，经过诉讼的方法来要回被拖欠的薪酬。

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