100多万快递从业者中，90%的人没有劳动合同；有快递员每天只睡4小时，月工资只要两三千元……最近一段时间…

快递业归根到底是与人往来的工作，从屏幕一端到实际买家、从一个城市的库房到另一城市的客户，传递的不仅是产品货品，更是心情和人情味。换言之，不管是用户还是从业者，任何一方的不满或权益不彰，都会伤及商业环境和社会生态。为了让快递小哥不再仅仅车轮上松懈的“活动大军”，有必要要从工作层面标准制式劳动合同，从办理层面健全生产责任制，从协会层面发明工作归属气氛，这就需求各方一起努力了，究竟电商的昌盛以及快递业的健康不可能永久依托本钱的补助，也不能总是树立在廉价人力的基础上。
首要的便是让快递小哥们“有稳妥，有歇息，有体面”。从工作层面标准制式劳动合同，从办理层面健全生产责任制，从协会层面发明工作归属气氛，才能让快递小哥在人生之路、工作之路上一路疏通，而不再仅仅车轮上松懈的“流动大军”。
更重要的仍是工作荣誉感和庄严感。“快递员”早在2015年现已被正式归入《中华人民共和国工作分类大典》。包含快递公司、快递业和用户在内的个人和社会，都应该多一分了解和关心，一丝微笑、轻声关门、说句辛苦，便是用温情回馈服务、以好心交换好心。
要树立一个安稳、专业、高素质的快递员部队，保证送达质量，相同也需求快递工作本身做好工作标准，健全办理机制。严厉根绝暴力拆检，及时给从业人员专业化的训练，与交管部门协同协作，标准行车，保证交通安全，让从业者多一份安全感。

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