物流企业文化的效果是什么?

企业文明是企业职工团体一起认可的职工行为品德规范和寻求，是以该企业具有的其他物质出产要素为根底的职工国际观、价值观和人生观在企业活动中的具体表现。企业中的职工是企业的榜首出产要素，因此在既定的科学技术配备水平下，企业职工的劳作质量和功率决议了企业的产品服务的质量，也决议了企业的生命力。企业文明是影响职工行为的决议因素，因此企业文明是企业健康继续发展的魅力和源泉。

企业文明不是孤立的某个企业的文明，它是受社会文明和社会品德影响的，与社会文明多方沟通的，应契合先进社会文明开展的要求；一起，企业文明又是促进企业健康开展的文明，一个不能代表企业整体一起开展期望的文明，不会得到企业职工的认可；

企业文明存在的另一关键是该文明能够促进职工本身开展和福利的进步，给企业职工个别带来开展的时机和期望，因此具有很强的凝聚力、向心力、召唤力、激起力。企业文化虽然是个包含职工各种行为思维的大体系，但在实践中它的首要表述方式和层次能够提炼为企业宗旨；企业中心价值观；企业精力，企业运营理念；企业人才观；企业职工行为规范等。

长通物流公司企业文明：

1. 企业理念：德、诚、爱。xa0

2. 运营理念：以诚经商，服务为本。xa0

3. 企业精力：联合、猛进、务实、高效。xa0

4. 长通风格：恪尽职守、大刀阔斧xa0

5. 生计理念：居危思进xa0

6. 商场理念：只要思维的疲软，没有商场的疲软。xa0

7. 用人理念：知人善任xa0

8. 服务理念：水能载舟，也能覆舟。xa0

9. 个人修养：仁、义、理、智、信。xa0

10. 管理工作准则：管理上无情，搭档间亲情。xa0

11. 企业方针：建百年长通，创物流前锋。xa0

12. 发起和对立的十种人：xa0

发起联合进步的人；对立不思进取的人。xa0

发起廉洁自律的人；对立贪心私益的人。xa0

发起观念更新的人；对立行政模式的人。xa0

发起发明实效的人；对立招摇撞骗的人。xa0

发起进步本质的人；对立自高自大的人。xa0

发起尽力立异的人；对立消沉懒散的人。xa0

发起酷爱遵守公司的人；对立私重公轻的人。xa0

发起供给信息主张的人；对立泄露机密的人。xa0

发起保护企业利益的人；对立传达流言的人。xa0

发起正视自己的人；对立能上不能下的人。

13. 职工宣言 ：xa0

我以成为长通公司的员工而骄傲，我要以复兴长通为己任， 生气勃勃，在剧烈的商场竞赛中勇立潮头。xa0

我确保以发自内心的真挚和无微不至的服务对待客户，寻求完美，发明完美，发明杰出，直到让客户满足，认同，接近，感动。xa0

我要以一颗感动的心对待搭档，是他们的协同和支撑使我成功，我要用加倍的勤勉和贡献报答他们。xa0

我的荣誉和庄严来自于团体，我要象关怀爸爸妈妈相同关怀团体，并尽自己的悉数所能，助她成功。xa0

咱们的竞赛力源于立异，我要用悉数热情和才智立异差异，让工作充溢生机和生机。xa0

咱们面临的国际瞬息万变，时机少纵即逝，我有必要注重功率，只争朝夕，决不让时机坐失良机。xa0

我从事的是一个充溢危险的职业，极小的失误都或许造成难以拯救的丢失，我有必要不时慎重，处处当心，遵纪守法，严以律己，躲避危险，根绝差错。

我所在的这个年代充溢了竞赛和应战，我随时或许掉队和被筛选，我有必要成为学习型团队中的合格成员，学习，学习，再学习，一天也不间断。

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